Zusammenarbeitskultur in der digitalen Arbeitswelt – Netzwerkaufbau mit Working Out Loud
Zusammenarbeitskultur in der digitalen Arbeitswelt – Netzwerkaufbau mit Working Out Loud
Vertiefung:
Warum braucht es eine andere Art der Zusammenarbeit in der digitalen Arbeitswelt?
Wie wird bei Audi der Kulturwandel aktiv gestaltet und wie kann Working Out Loud dabei helfen?
Working Out Loud ist eine Co-Creation Methode, die darauf basiert zu teilen und zu wachsen. Gleichzeitig ist „WOL“ eine Haltung und ein 12 Wochen „peer-coaching“ Programm, mit dem jeder Teilnehmer in einem vertrauten Rahmen erleben kann, wie man sich beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen unterstützen kann.
Petra Hock
Petra Hock hat die digitale Transformation schon zweimal miterlebt – im Musik- und Verlagsbereich hat sie neue Geschäftsfelder und Vertriebskanäle in unterschiedlichen Fach- und Führungspositionen aufgebaut. Seit 2012 steht für sie bei Audi der Mensch im Mittelpunkt, dem sie unermüdlich Brücken in die digitale Arbeitswelt baut und neue Formen der Zusammenarbeit nahebringt. Ihr Fokus liegt auf Impulsen, Gestaltung, Beratung und Wegbereitung rund um digitalen Kulturwandel.