... to where the magic happens - Wege zur Unternehmensagilität

Sobald ein Unternehmen aus eigenen Bedürfnissen heraus beschließt, einen Paradigmenwechsel hin zu einer agilen Arbeitsweise einzuleiten, müssen die Beteiligten ihre Komfortzone verlassen.

Das kann zum einen das Management treffen, das sich einem oder mehreren Teams gegenüber sieht, die begonnen haben, agil zu arbeiten und nun "mehr" wollen. Es trifft aber auch die Teams, deren Management erkannt hat, dass plangetriebenes Arbeiten zugunsten einer Wertorientierung weichen sollte - und diese vom Managment mitgenommen werden müssen. In der Regel trifft es jedoch alle, da ein Change-Prozess für alle Beteiligten unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringt.

Im Fishbowl zum Thema diskutieren die Teilnehmer ihre Erfahrungen und können Anregungen für ihren eigenen Change-Prozess mitnehmen.

Die Dauer der Session beträgt 60 Minuten. Der Raum wird kurzfristig bekannt gegeben.

Gegen den kleinen Hunger wird ein Snack angeboten.