Jede gute Führungskraft - und damit sind wir im Feld des Leaderships - sollte als Ziel haben sich (möglichst) Überflüssig zu machen! Nicht als Person, sondern von den (aktuellen) Aufgaben her. Was bedeutet dies? Um die Selbstorganisation oder das Selbstmanagement im Team zu fördern, muss die Führungskraft immer mehr loslassen. Damit wird die Person und auch dir Führung nicht überflüssig, sondern ändert sich deutlich. Zum Vorteil aller! Der Vortrag spricht dabei über die folgenden Fragen: Warum sollte ich das als Führungskraft wollen? Wie komme ich da Schritt für Schritt hin? Welche Tools gibt es dafür?